Les enjeux, défis, questions

Identifier les enjeux et défis d'améliorations de la performance pour votre organisation, c'est la première étape-clé essentielle à laquelle Metamorphosis vous invite.

En guise d'apéritif, voici des questions que vous vous posez peut-être déjà au sujet des Modes de Travail et de Management, de la Dynamique des équipes et du Leadership, de la Collaboration et de l' Autonomie.

• Comment mettre en place des modes de collaboration et de prise de décision efficaces et coopératifs au sein de mon équipe, mon organisation ?
• Comment mettre en oeuvre des pratiques agiles de gestion de projet débouchant sur des solutions adaptées tout en satisfaisant les clients et utilisateurs ? 
• Quelles pratiques managériales et de leadership privilégier avec les collaborateurs, dans les équipes ? 
• Comment établir un environnement de travail propice au développement personnel et à des relations de travail justes, stimulantes et respectueuses ?
• Comment renforcer les pratiques coopératives au sein de vos équipes ?
• Comment développer les pratiques d'intelligence collective et de fonctionnement en réseau ?
• Comment m'y prendre pour mettre en place des communautés de pratique autour de thématiques spécifiques, de métiers, de projets,...

N'hésitez pas à nous envoyer VOS questions liées à vos défis, enjeux, domaines d'amélioration via l'adresse email de Metamorphosis. Elles viendront enrichir cette page.

Découvrez  également les questions que vous vous posez peut-être également à propos des deux autres piliers de la performance globale : l'Organisation à Impact Positif et Durable ou l'Organisation Agile et Exponentielle sans oublier le fil conducteur intégré dans la pratique des 3 piliers : les processus de Transformation et de Changement justes et participatifs.