La palette d’interventions “sur mesure” de Métamorphosis - formation-action, coaching, accompagnement, consultance - s'appuie sur un fil conducteur, intégré aux 3 piliers de la performance globale - les processus de transformation et de changement justes et participatifs :

• Conception et mise en place de démarches de changement adaptées aux différentes situations : modèle de Kotter, changement viral, ADKAR, Kaizen, 5 étapes du changement radical,...
• Accompagnement des personnes et équipes dans des situations de changement notamment via du coaching et mentoring individuel et d'équipe

Cet accompagnement du changement est intimement intégré au sein de la palette d’interventions “sur mesure” : formation-action, coaching, accompagnement, consultance liées aux 3 piliers de la performance globale :

• L'Organisation Agile et Exponentielle
• • Stratégie et business models
  • Lean et Excellence business
  • Innovation & Agilité
• L'Organisation Humaine et Coopérative
• • Gouvernance
  • Dynamiques des Equipes
  • Modes de Travail
• L'Organisation Durable et à Impact Positif
• • Résilience
  • Impact Positif
  • Création de Valeur Partagée

Visant l'autonomie et la pérennité de la démarche, de Métamorphosis a développé ses principes d'intervention basés sur la co-construction. Intéressés ? Découvrez  comment cela se passe concrètement.