Nos valeurs
Imaginons un monde
- où les organisations pleines de sens, responsables, "à impact positif" prospèrent,
- où les organisations - résilientes - sont conçues de manière à pouvoir s'adapter aux changements de plus en plus fréquents et importants
- où les collectifs améliorent de manière continue leurs solutions tout comme leur fonctionnement
- où les individus expriment leur plein potentiel et contribuent activement grâce à des pratiques de travail et de management justes, stimulantes et respectueuses,
- où ce qui s'appelle "déchet", "problème" est transformé en opportunité, en solution durable via des approches systémiques.
Telle est la vision de Metamorphosis inscrite dans les interventions "sur mesure" adaptées à chaque organisation, à sa situation et aux défis auxquelles elle doit faire face, qu'elle soit active dans le secteur privé, non-marchand ou public.
Les démarches de Metamorphosis sont centrées sur les valeurs de l’humain et la durabilité.
En effet, pour être pérenne, une organisation, un projet, une initiative s'appuiera sur 9 pierres d’angle :
- raison d’être, sens et vision
- responsabilisation, implication et autonomie
- créativité, expérimentation et esprit d’entreprise
- approche globale de la performance, amélioration continue et agilité
- coopération, partage et travail en réseau
- co-construction, co-élaboration et co-décision
- respect, ouverture et diversité
- écoute, feedback et challenge
- transparence, communication et éthique
Ces 9 pierres d'angle font partie intégrante des interventions de Metamorphosis.
"Ubuntu : l'essence d'être humain. Une personne ne peut "être" isolément. Elle est ce qu’elle est à travers les autres, par les autres. Quelqu'un d'Ubuntu est connu par son hospitalité, sa chaleur, sa générosité, sa volonté de partager. Il est convaincu que quand il agit positivement, cela se dissémine. Quelqu'un d'Ubuntu est ouvert et disponible pour les autres, se montre volontairement vulnérable, ne se sent pas menacé parce que les autres sont capables et bons car il ou elle possède sa propre estime de soi -qui vient de la connaissance qu'il ou elle a d'appartenir à quelque chose de plus grand. C'est quelqu'un qui est diminué quand les autres sont diminués ou humiliés, quand les autres sont oppressés, quand les autres sont traités pour moins que ce qu'ils sont. Cette qualité d'Ubuntu donne aux personnes une capacité de résilience, leur permettant de survivre et d'émerger en restant humains malgré tous les efforts pour les déshumaniser."
Desmond Tutu